新幹線通勤 会社 許可

新幹線を利用して通勤する場合の会社からの支給限度額はありますか? 基本的にいくらまで会社から負担してもらえるのでしょうか?現在、新富士~品川間を新幹線を利用して通勤しています。 (上越新幹線分のみ補助対象となります。) ・会社からの通勤手当:1/2 ( 148,870 - 74,000 ) × 1/2 ≒ 37,000 円(千円未満切捨) 【補助対象者】 ①上越新幹線の通勤定期券を購入し、越後湯沢駅から通勤 … 長距離を遥かに超える場所から通勤できるので羨ましいというか満員電車にも揺られることもないですし。 一人暮らしだとかなり切り詰める必要があることと、 新幹線3ヶ月定期267,690円 × 4 × 1.5% 1.25% = 15,769 13,384円 がrexポイントとして1年間で還元されます。 他にも以下のような新幹線定期券のメリットや特徴があります。 ・通勤(約55分)ほぼ確実に座れて、通勤中仕事も可能 ※土日休みは月の半分くらい取, ※求人探しは株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。, 新幹線を利用して通勤する場合の会社からの支給限度額はありますか? 職業訓練校にいるキャリアコンサルタントの先生は契約社員がほとんどなのでしょうか? 入学試験の入校面接も契約社員がするのでしょうか? あと、キャリアコンサ... キャリアコンサルタントの資格ですが職業相談等の資格でしょうが、相談に乗るための、 まあ自分で考えて仕事探せばいいだろうからこの資格もっての独立開業は難しい... 職業とキャリアの違いって何なんですか? これが職業で、これがキャリアだ見たいな感じで教えてください。. シフト制 基本的にいくらまで会社から負担してもらえるのでしょう…. 当社は東京に本社のある会社です。従業員のうち静岡から通勤する者がおりますが、在来線だとかなりの時間がかかるため新幹線通勤をしています。この通勤手当も非課税としてよろしいでしょうか? 月10万円を限度として、非課税扱いが認められます。 ※専用システム使用 交通費支給 フリーター 私は今26歳です。 ワンマン社長のお金にはうるさい会社です。 3.手当を支給する 経験した業務は、経理、入力業務、受付、一般事務です。 運賃のみ支給で、新幹線料金は出ない、とはっきりしていると読めます。 首都圏だと東京を離れて軽井沢や福島、栃木、新潟、群馬、静岡など   利便性だけではなく、家族にとっての必要性や仕事の能率も考えて。 きになるのが、交通費に上限があることです。 ブランクOK たとえば、祝日は休みではない会社もありますし、祝日がある週の土曜日は出勤という会社もあります。 週4~  健康保険証の会社への返却が問題になりますが、退職後、かならずすみやかに返却することを確約しましょう。 会社の規定では 補足見ました。 転職をしたので、先月(2017年8月)から恵比寿に通勤することになった。 長野に住んでいるんです、というと、「えっ、どうやって通勤しているの?」というような反応をもらう。この機会に、よくある質問とその答えを1問1答形式で答えていこうと思う。 ブランクOK  したがってリスク管理上も、できるだけ健康保険の空白期間を作らな...続きを読む, こんにちは。 一般事務を希望しているので、 私にとっては休日は絶対に譲れない条件ですから、転職活動した時も年間休日120日以下の会社は対象にしませんでした。本当はそんな条件など言ってられない年齢、35歳をとっくに過ぎている年齢だったのにです。ですから、私だったら休日100日のこの会社には入社はしません。 立場的に不利であることも念頭に置いて交渉してください。, 現在勤めている会社を退職し、転職することになりました。転職先は既に決定しています。 今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。 もし、前者だとGWはないということになりますし、後者なら3連休はないということになります。 新幹線問題のシリーズ企画「新幹線~光と影の現場~」。2回目は、再来年の長崎ルート暫定開業により並行在来線の沿線となる鹿島市に焦点を当てます。特急列車の本数が激減する予定で、市民からは、不安の声が聞かれました。佐賀県鹿島市にあるJR肥前鹿島駅。 世の中には色々な条件の会社がある事は確かです。 2・3年目の社員でも認められるのでしょうか。それとも位の高い人だけですか? ・工事発注データの入力 ・新幹線通勤は、普通電車での通勤が2時間以上かかる場合のみ認める。 また年間休日が100日ぐらいの方がおられましたら、 在来線利用: 66900円 だから上限額があれば住むところもおのずと限定しなければいけないのかなと思ってしまいます。 確かに、非課税限度内実費とはありますが、支給基準として「最も経済的かつ合理的であると認められる通勤経路」ですね。 意見を聞かせてください。, こんにちは。 早朝・朝から また、10月21日以降の給料の支払いについても、会社の言い分を受け入れるべきなのか、わかりません。 まあ、このような考えもあるということで。 会社がどのような処理をしているかによって60万円がもらえるかもらえないかになります。 この会社規定では1ヶ月10万円までだけでも負担してもらうことはできないのでしょうか? 同じだけ歩く乗り継ぎの人には支給して、自宅から1.5キロ離れている人には支給しないというのは合理性がありますか?, 通常、バスなどを待つより 直接歩いていった方が早い場合 私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚という...続きを読む, NO.3の方が言われているように年間休日120日以上なら確実に土日祝は休みの計算になるのですが、この差の20日間がいつなのかはわかっているのでしょうか? さらに、駐車場料金も自分で払っていますが、交通費の上限があり、駐車場料金と走行ガソリン代ですでに上限を超えており、3000円~5000円ほどは自腹状態です。 もらえるのは、会社が支払うよ、と言ってくれる額だけ。以上です。 会社までの公共交通機関利用時1ヵ月便の通勤定期代を上限5万円まで支給します。上記に追加して、遠距離通勤者には別途新幹線通勤を許可し、定期代を上乗せ支給します。(一定の適用条件があ … 新幹線通勤するのは勝手だけど、会社が認めるのは乗車賃だけ、と決まっていて、すでに前例もある。 しかし唯一気になるのは年間休日が100日ということです。 毎月各週土曜日出勤などと確実に決まってるのなら、3連休できる時もあれば、駄目な時もあるといことにもなります。 会社にどのような申請をされていますか?一度計算をしている担当者や上司に確認し相談されたらいいのではないでしょうか。 基本的にいくらまで会社から負担してもらえるのでしょうか?現在、新富士~品川間を新幹線を利用して通勤しています。  会社から見れば、健康保険料は21日でも23日でも、会社負担は、発生しないので変わりありません。 まぁ東京より良い環境に住めていることや、物価が安い、同僚に飲みに誘われにくく無駄な出費が無いことを考えれば、多少は良かったと割り切るしかないでしょうね。, 会社の規定で非課税限度内実費を支給するという項目があります。 静岡から都心まで、通える「距離」かもしれませんが、通える「経済的自己負担の範囲」かどうかは、会社に負担を願うのではなく、自身が考えるものです。, 労働基準法には交通費の支給を義務付ける条項はありません。つまり規定は各会社が自由に決めることができます。 私は今26歳です。  役所への各種届出は、土日の退職日でも、なんら困ることはありません。 をしたいと思っているのですが、 未経験OK ETCをつければ割安にはなるので、その辺の話もきちんと筋道立てて相談しようとは思っていますが、片道純粋に800円で一ヶ月計算してみると、35000円は簡単にかかってしまう形になります。 ご意見よろしくお願いします。, 通勤に関しては、いろいろな制限が付くことが多いです。例えば、 4.ダメだと言われる なので、新幹線通勤すると仮定すれば、自腹分を考えると、一人暮らしするほうが安く付くと思います。在来線通勤ならば、一人暮らしよりは安く付きますが、片道2時間以上かかります。 失礼しました。, NO.3の方が言われているように年間休日120日以上なら確実に土日祝は休みの計算になるのですが、この差の20日間がいつなのかはわかっているのでしょうか? 長くなりましたが、教えてください。 その他、会社と交渉する際によきアドバイスがありましたら、教えていただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。, 現在勤めている会社を退職し、転職することになりました。転職先は既に決定しています。 毎月各週土曜日出勤などと確実に決まってるのなら、3連休できる時もあれば、駄目な時もあるといことにもなります。 ”通勤手当の支給は公共交通機関を利用している者に対して定期代購入費として所得税非課税限度内実費を支給する。支給基準は次の通りとする。 このケースでは会社は職場の移動時にあなたの承諾を得て バイク通勤 2km以内でも 正当な理由があれば、支給しなければ なりませんので 当然交通機関を使えば交通費を支給されると思うのですが、 非課税限度は、「月額」で10万円ですから、複数月なら月数分です。 今まで休日が125日あるところばかり勤めていたので100日で、このさき続けていけるか自信がありません。しかし、親やハローワークの方はこんな良い条件はないし、今は就職難なので正社員は本当に難しいんだと言われ、確かに就職活動は大変でしたし親にも安心はさせてあげたいとは思います。 資格取得支援 通勤手当の支給には、「距離」、「方法」の2つの条件を満たす必要があり ます。(2ページの「通勤手当チェックシート」で確認します。) 支給要件 1距離徒歩により通勤するものとした場合、通勤距離が片道2㎞以上 あること。 正社員だと交通費はいくらか支給されると思います。 シニア 6ヶ月分が\356,550 というのは、「富士~渋谷+渋谷~会社最寄り駅までの定期代」とはっきり言っているのでしょ? 今勤めている会社の規定に明確な記載がないのです。 この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。 絶対的な判断基準はありませんね。(その地域/事情に合わせて判断されます), ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 毎日の通勤を考えると、会社はできれば家から近いに越したことはありません。でもそうもいかないのが現実。最近では新幹線を上手に利用して、通勤時間が片道2時間くらいの距離でも首都圏まで通っている人はたくさんいるようです。では、実際に首都圏に会社があり、新幹線で通勤をしている方も多い街、栃木県宇都宮市と静岡県三島市を例に、新幹線通勤でかかるお金と節約できる通勤時間をチェックしてみましょう。 表1に … 但し、過去に新幹線通勤をした人がいてその時に在来線のみの定期代の支給がきまってしまったようです(規則には記載はありません)。 あと、定期代は全額会社負担しているんでしょうか。一部本人が負担しているんでしょうか。, 「持ち家 転勤」に関するQ&A: 教師じゃない人と教師との結婚って可能なの?異動は?住居は?, ホームセキュリティのプロが、家庭の防犯対策を真剣に考える 2組のご夫婦へ実際の防犯対策術をご紹介!どうすれば家と家族を守れるのかを教えます!, お尋ねしたいことがあるのですが現在の就職そして入社後働き始めると  いままでの年休が沢山あまっていれば、「それだけ年休を捨てるのだから、退職日のほうは認めてくれ」、と主張してはいかが。, 以前、採用事務をしたことがありますが、退職日が土曜・日曜というのは、過去にいくらでも経験があります。 新入社員だと交通費の支給の上限額が設定されていたりするのでしょうか? 質問者様の場合月にして59,425円受け取っていることになっています。 交通費支給 あの、質問者さんは女性の方ですよね。女性という前提で書きましたが、もし男性ならば、話は違ってこの会社に就職することをお薦めしますけど。 今の休日に満足していますか? 週2~3 そこで、会社が経済的、合理的な経路の実費は、「富士~渋谷+渋谷~会社最寄り駅」だとは認める。(だから、そこの乗車分の定期代は出す) 短時間 1.近くに転居することを勧められる 退職日と、次の職場の入社日との間に空白日があると、労働者にとって不利なことはありますか? 月末に辞める場合などはシリアスな問題が生じることがあると聞いたことがありますが、私の場合はどうなのでしょうか? 世の中には色々な条件の会...続きを読む, 規定次第とは聞くのですが、お勤めの会社では、自宅から会社まで何キロ以上の場合に通勤手当が支給されていますか? また、交通機関を使って移動し、降りた駅から会社まで、何キロ以上の場合に乗り換えが認められますか? 休日・休暇 扶養内勤務 もともと、高速を使わないといけないところの職場に移動になったのも、社長の意向があってのことでした。(自分に期待をかけられてのことだったので、悪い意味ではありませんでした)   できればコレが会社にとってもベストのはずです。 さらに、駐車場料金も自分で払っていますが、交通費の上限があり、駐車場料金と走行ガソリン代ですでに上限を超えており、3000円~5000円ほどは自腹状態です。 後々不満に思ってしまうことが自分でわかっているからです。 終点の中心部の駅から会社まで、1.5kmぐらい離れていて、乗り継ぎの交通費は支給しているのです。 条件としては、給料17万 ボーナスは夏冬あわせて4ヶ月です。私の地域ではこの年収は平均ですが年間休日が少ないので良いとは思えません。 そこで教えていただきたいのですが、 在来線を利用した場合の最寄駅、富士~渋谷+渋谷~会社最寄り駅までの交通費しか支給されていません。 東日本旅客鉄道株式会社(ひがしにほんりょかくてつどう、英: East Japan Railway Company ) は、東日本を中心として旅客鉄道等を運営する日本の鉄道事業者。 1987年 4月1日に、国鉄分割民営化に伴い日本国有鉄道(国鉄)から鉄道事業を引き継いで発足したJRグループの旅客鉄道会社の一つ。 よく2km以内といいますが、実際2キロって結構距離がありますよね。 もし皆さんでしたら、どう決断しますか? (会社が東急線区間内のため品川から渋谷までは山手線、渋谷から東急線を利用しています) 事務職には住居手当が出ないためです。 会社の休業日は退職日に出来ないのでしょうか? 私の場合、退職日は10月21日付にせざるを得ないのでしょうか? 356,550円の根拠を確認してみたらいかがでしょうか? 車通勤 内訳を聞くことで納得できることもあると思います。, フリーター 資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。  厚生年金には21日でも23日でも、いずれも月途中なのでまったく影響ありません。 その増えた分を負担する義務は会社には本来ないので 通勤交通費の支払いは、会社の自由であり、会社の支給基準として「最も経済的、合理的として、会社が認めるもの」「届出内容が妥当と認めるもの」で、認める人の主語は会社です。 そして一社から採用の連絡をいただきました。 新入社員だと交通費の支給の上限額が設定されていたりするのでしょうか? 通勤途中の乗り換えの度に 『2km以内の乗り換えだから 徒歩にしろ』と言う場合は 大抵は認められていませんね。 ということで、それ以上会社と話し合う余地などあるとは、とうてい思えません。 新幹線利用(岡山~西明石): 114780円 第1 新幹線鉄道等の利用に係る通勤手当の取扱いについて 1 支給対象者 次のいずれにも該当する職員 (1) 新幹線鉄道等を利用せずに通勤するものとした場合において、次のいずれかに該 当する職員であること。 ア 通勤距離が60キロメートル以上である職員 (2)新幹線通勤に関してですが、よく新幹線通勤や特急電車で通勤している人たちのサイトを見ています。 (許可期間) 第7条 新幹線通勤の許可期間は4月1日から1年とし、翌年は住居が変わっていない場合でも申請期間に再度申請しなければならない。 なお引っ越しなど、第4条に定める申請条件に該当しなくなった場合は遅滞なく人事部に申し出なければならない。 当然交通機関を使えば交通費を支給されると思うのですが、 職種変更なし  健康保険については、21日退職ですと空白が2日間できるので、かりに重大な病気やケガがその2日のうちに起きた場合、困ることになります。かりにその2日間、国民健康保険に入ると、2日でも1カ月分の保険料を徴収されてしまいます。 とあり、あるサイトでは交通費の非課税は10万円と書いてあったのですが この度、長く続けられる職をと考え正社員の就職活動を半年間してまいりました。 それ以上を求めても無理だと思います 長期歓迎 (1)中高年の社員ですと長年勤めていたり貢献度もあったりというイメージなので差があるイメージです。 たとえば、祝日は休みではない会社もありますし、祝日がある週の土曜日は出勤という会社もあります。 2.高速代の一部あるいは全部を会社が負担する とはいえ新幹線で1時間といえば、定期券でも1カ月で13万円ほどかかる距離。どこまで通勤手当を支給するべきかは、確かに悩ましいところです。 実は、通勤手当の支払いには法律的な取り決めがなく、その会社の判断に任されています。 ちなみに会社からの支給は6ヶ月分まとめてなので\356,550を半年に一度支給されています。 遠距離通勤者でも、実態として会社や事業所に毎日勤務していることを証明できれば、経営業務の管理責任者(経管)や専任技術者(専技)になれます。公共交通機関を使った場合、片道おおよそ2時間を超えると、常勤性(専任性)に疑いを持たれ、住民票以外の常 皆様の意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。, 最初から結論の出ている質問です。 大企業で、年間休日115日以上を探してきました。 制服  違いがあるとすれば、おそらく「日割りの給与」だけでしょう。わずか2日分の給与をケチルのは、いささかセコイ会社に見えます。 資格は、日商簿記3級、エクセルワード一級です。 そこで現在の企業では新入社員などの若手には新幹線通勤を許可する動きはどうなっているのでしょうか? ミドル活躍 ただし、 興味ありますね。自宅を離れた所に持つ人には新幹線通勤を許可してくれる、という制度が会社にあったので、軽井沢かどこかに家を買おうと考えていたこともあったが、なかなかタイミングが合わなかった。ぜひ利用したい。 」 経験した業務は、経理、入力業務、受付、一般事務です。 転勤異動なし 私としては、転職先の入社日が24日のため、空白日を作りたくないと思い、23日付で辞めたいと思っています。私は保険や年金などについてよくわからないこともあり、1日でも空白日があると不利になるのではないかという不安があります。 2.は現在の自宅がそこにある必要性にかかっています。 今回採用されたところは、中小企業ですが面接で聞く限り、事務の方たちもなかなか退職されないらしく居心地がいい会社の様です。面接をしていただいた社長や部長も、とても感じの良い方で残業もほとんどないそうです。 もし、高速料金は出ないとなったら、これは仕方のないこととして受け入れるべきなのでしょうか。 そして一社から採用の連絡をいただきました。 しかし大企業となると応募者は増えなかなか採用されませんでした。  厚生年金には21日でも23日でも、いずれも月途中なのでまったく影響ありません。 月の給与が税金を引いた形で15万くらいです。 3.は妥協案で規則に交通費の上限があるので例えば半分くらいを給料に上乗せするやり方です。 主婦・主夫 イ.届出内容(経路、金額)は正確、妥当であること。 ワンマン社長のお金にはうるさい会社です。 ここで、社会実験終了の告知が最近あったと思いますが、高速料金がかかってしまうと、片道でも800円ほどの料金×一か月分を支払う必要が出てきました。 もと...続きを読む, 当然相談するべきと思いますが 転職先へは10月24日から勤務する予定のため、現在の会社へ10月23日付で退職する旨の退職願を提出したところ、会社側から「ウチは20日締めだから20日で辞めて欲しい」と言われました。これを拒否したところ、今度は「10月22、23日は土日で休業日だから、21日付での退職になる。給料も21日までの支払いになる」と言われました。 さて、私もいずれ就職したら可能であれば新幹線通勤をしてみたいという希望があります。 そこで現在の企業では新入社員などの若手には新幹線通勤を許可する動きはどうなっているのでしょうか? やはり経費の問題で不可能というのが通念なのでしょうか? 交通機関を使用して通勤の場合非課税限度額は月100,000円です。 もう転職はしたくない為かなり悩んでいます。 新幹線通勤対象者について (持家 vs 賃貸) 投稿日:2018/10/24 13:42 ID:QA-0079991. (実際これはあまり規定になさそうですよね・・・) 学歴不問 ・1ヶ月あたりの通勤手当は3万円以下。それ以上は自腹。 給料の日割り計算をする際、会社の休業日は対象外なのでしょうか? 私の場合は、10月21日までの支払いとなるのでしょうか? ③ 通勤手当の支給は最も経済的かつ合理的であると認められる通勤経路を基準とし下記の事項を守らなければならない。 会社から最寄りのバス停から会社までのバス代金を交通費として受け取っています。しかし、バスの時間が遅れることがあり、自転車でも通勤できる距離なので、普段は自転車で通勤しようと考えています。 何か問題はありますか? 新幹線通勤ってどのような人がしているのですか? 自己負担額が会社支給額を大幅に超えており半年で約40万自己負担していることになっています。 会社が 『この場所で仕事をしろ』と社命を出している以上 ただ、質問者さんの環境(求人が多い地域なのか、経済的な面など)がわからないので、無責任な事は言えませんが、まだ26歳ならば採用の門戸は広いと思いますので、検討の余地はあると思うのです。 残業なし, 交通費支給/バス規定有、制服貸与、有休 通勤手当. しかし、高速料金となるとまた別です・・・。 私は、退職日は労働者側が決定できるものと考えていたため、会社側の対応が理解できません。 徒歩や自転車で扱われても 合法範囲内とされています。 駅チカ 2年目の契約社員です。 仕事を止めようと思います。 すぐにでも辞めることができることが出来ますか? しかし、実際の定期代は1ヶ月で新幹線が11万5440円、東急線が5760円かかります(新幹線定期は3ヶ月分までしかありません)。 通勤をしたい理由は、給料が比較的少ない   手当はわりと削ったりも簡単なのでこれもありかと。 残業なし, 【松山市中心部の通信会社で一般事務】 高速の無料化が終わったからといって 質問はとても範囲の広い問題ですがよろしくお願いします。, お尋ねしたいことがあるのですが現在の就職そして入社後働き始めると やはり経費の問題で不可能というのが通念なのでしょうか? 結果を予想すると 転職先へは10月24日から勤務する予定のため、現在の会社へ10月23日付で退職する旨の退職願を提出したところ、会社側から「ウチは20日締めだから20日で辞めて欲しい」と言われました。これを拒否したところ、今度は「10月22、23日は土日で休業日だから、21日付での退職になる。給料も21日までの支払いになる」と言われました。 お世話になります。 弊社新入社員で、新幹線通勤を前提とした移住を検討している者がおります。  乗り継ぎが出来る場合は 無条件で乗れると判断されます) 私は正社員で働いていた頃、家族経営の会社で(私以外はほとんど親戚たち)わががま言い放題の社長の娘や、親戚というだけで、給料の差をつけられたり、私だけ残業代の出ないのに日々残業をすることが不満で退職をし、今回の転職では ただ、会社から支給される定期代の金額は (バスの発車時刻を 電車の時刻表に合わせる場合が 殆どなので 使えない正社員のおばさんをどうにかしたいです。 僕は入社2年目の正社員です。元々同じ部署だった正社員, 7年間いた派遣先での出来事です。 1年目は何も支障なく、2年目になってからが地獄でした。 激務に耐え, 契約社員として2年目になります。 今週、正社員登用試験を受けますがその後、退職の意思を上司に伝えよう, 3月21日から契約社員として2年目に入りましたが、仕事を辞める事は出来ますか? (2)新幹線通勤に関してですが、よく新幹線通勤や特急電車で通勤している人たちのサイトを見ています。 ...続きを読む, 一人暮らしをするより安くつくので、新幹線通勤(岡山から神戸または、岡山から姫路) 「認められる」って、誰が?というと、会社が認めるんですよ。法的に、「こういうものは認められなければならない」という基準があるわけではありません。何を認めるかは会社の自由です。 皆さんならどうされますでしょうか。, 高速道路を使って職場に行っている者です。現在、社会実験で無料の道路なので、純粋な走行距離往復分の一か月分のみを交通費としてもらっています。  したがってリスク管理上も、できるだけ健康保険の空白期間を作らないほうがよいと思います。その点を、強調してはどうでしょうか。 (1)中高年の社員ですと長年勤めていたり貢献度もあったりというイメージなので差があるイメージです。 名古屋市緑区の税理士事務所。「税理士もサービス業である!」が基本です。平日22時まで、休日もできる限り対応。【経営革新等支援機関認定】会社設立完全0円プランなど起業家応援メニューあり。MG研修毎月開催。著書に「利益が見える戦略MQ会計」など。 こういう場合、皆さんだったら、一人暮らしをされますか? お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。. ・機械製品番号のデータ入力 専門家(しごとの先生)が無料で仕事に関する質問・相談に答えてくれるサービスです。Yahoo!知恵袋のシステムとデータを利用しています。 専門家以外の回答者は非表示にしています。, 質問や回答、投票、違反報告はYahoo!知恵袋で行えますが、ご利用の際には利用登録が必要です。, 新幹線を利用して通勤する場合の会社からの支給限度額はありますか? (1年契約です。), 公務員試験について相談させてください。 私は高卒既卒3年目で、1年間専門学校に通い。それ以降は市役所, 私は男、高卒、社員でメーカー勤務6年目、24歳です。私は ライン職をしています。 仕事を辞めて法政. 今まで通っていたわけですし 新幹線通勤ってどのような人がしているのですか?2・3年目の社員でも認められるのでしょうか。それとも位の高い人だけですか?あと、定期代は全額会社負担しているんでしょうか。一部本人が負担しているんでしょうか。会社によって通勤費 会社への通勤手当、正しく請求していますか? 実は一駅歩いていたり、自転車通勤を始めたのにそのまま貰い続けていたりというケース、結構見受けられますよね。無料メルマガ『「黒い会社を白くする!」ゼッピン労務管理』では、「通勤手… 数年前、私も同じ立場でしたから、就職活動はとっても大変な事も、親御さんを安心させたいというお気持ちも、よく分かります。 私は、退職日は労働者側が決定できるものと考えていたため、会社側の対...続きを読む, 以前、採用事務をしたことがありますが、退職日が土曜・日曜というのは、過去にいくらでも経験があります。 企業側から見ると、採用しにくいでしょうか。 が、会社の支払い方法がそこまではっきりしているのに、どうして非課税限度枠いっぱいまでもらえないかとか、もらえる可能性の示唆があるのか、首をひねります。 でしょうか。 もし、前者だとGWはないということになりますし、後者なら3連休はないということになります。 仮に岡山~神戸間として、1ヶ月あたりの通勤費用を調べてみると、 皆様の意見を聞かせてください。 他の方の状況もそれぞれと思いますが、これだけは譲れないというものも人によって様々ですから、質問者さんの採用が決まった会社の条件をもう一度確認し、それなら大丈夫と自分で納得できるかどうかを良く考えて決められた方がいいと思います。 交通費の申請をこれ一枚で!エクセルで誰でも簡単に作れる無料のテンプレートを5色×2種類ご用意しました。交通費申請書がなければ、恐ろしい程交通費がかかります。しかしこの交通費の申請、今まで適当にやっていませんでしたか?書き方や必要項目もご紹介します。 ①、②省略 結婚したため彼のいる静岡に住むことになり 賞与あり ・工事伝票入力 でも、仕事をしていくのは質問者さんご自身ですから、納得できる会社を選ばないと後が辛いです。 1.は当然と思います。北海道の人が東京に転勤になったら普通は通わないですよね。 これは、交通費申請書にうたってあるので、現状で自腹状態の金額があることは受け入れている形になっています。 新幹線通勤した理由は、 福岡、熊本間で新幹線での通勤ってあり得ますか?彼が会社にそうしたいと相談しようと言っています。 今夏、入籍します。しかし私の方にいろいろと事情があり他県に引っ越すことは無理です。 しかし、新幹線は、合理的な実費には入らない。自分が通勤を楽にするために任意に利用しているだけだから、会社からは支給しないよ。 それよりは、通勤の便を考えて、地元で就職先を見つけるほうが賢い選択と言えるでしょう。, 高速道路を使って職場に行っている者です。現在、社会実験で無料の道路なので、純粋な走行距離往復分の一か月分のみを交通費としてもらっています。 その必要経費(交通費)の実費額を 会社が負担するのが基本原則です。 ここで、社会実験終了の告知が最近あったと思いますが、高速料金がかかってしまうと、片道でも800円ほどの料金×一か月分を支払う必要が出てきました。 通える距離ではあるので退職せずにつづけることにしたためです。 会社の規程ではもらえると思いますが、ルールはわからないので会社に聞くのが一番です。 さて、私もいずれ就職したら可能であれば新幹線通勤をしてみたいという希望があります。 だから上限額があれば住むところもおのずと限定しなければいけないのかなと思ってしまいます。 今までは、正社員の仕事を3年、あとは派遣の半年契約を何度かしてまいりました。 ・電話応対 など 業績もそれなりには上げていますので、高速料金は出してもらえる可能性はありますが、正直なところ相談しない限りはそのままだと思われます。 4.は・・生活の大変さを訴えて助けて欲しいとお願いするしかないですね。 また、会社から新幹線通勤も認めていただいています。  健康保険については、21日退職ですと空白が2日間できるので、かりに重大な病気やケガがその2日のうちに起きた場合、困ることになります。かりにその2日間、国民健康保険に入ると、2日でも1カ月分の保険料を徴収されてしまいます。 お尋ねしたいことがあるのですが現在の就職そして入社後働き始めると当然交通機関を使えば交通費を支給されると思うのですが、新入社員だと交通費の支給の上限額が設定されていたりするのでしょうか?(1)中高年の社員ですと長年勤めてい

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